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以人为本办人民满意教育 崇文修德促学校特色发展

  • 作者:办公室
  • 来源:本站原创
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  • 发布时间:2019年01月24日
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 快三登录平台官网2018年十件大事

一、全面从严治党,学校党建工作再上台阶

    2018年,全校党员、教职工深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习《宪法》、《监察法》等法律法规。学校党委严格执行议事规则和“三重一大”制度,各党支部严格执行“三会一课”制度,加强党建基础工作。学校党委对市委第二巡察组反馈的22个问题和市委组织部反馈的选人用人等问题逐条逐项进行整改,学校各项工作走向制度化、规范化,廉洁从教理念在教职工心中生根发芽,校园呈现风清气正的政治生态。

二、强化制度规范,学校民主管理继续深化

学校制定修了《学校岗位设置管理制度》、《局管校聘工作实施方案》、《学校职称评审管理办法》、《学校绩效工资方案》等13项制度和规定,为学校发展和特色建设提供制度保障。一系列制度的制定过程,广泛发扬民主,重要制度经过教职工代表大会表决等民主程序,努力实现公平公正公开,制度的实施得到了广大教职员工的拥护和支持,保证了学校各项事业健康有序、稳步发展。

    三、科学整体规划,学校基础建设稳步推进  

    宜昌市政府高度重视我校建设,两次召开专题会议研究学校建设发展,宜昌市教育局成立专班加以推进,覃照局长三次现场办公推进我校项目建设。已经启动新建艺术楼、科技楼,维修改造教学楼、办公楼维修改造也列入计划,未来三年教育滚动发展总计投资达1.2亿元,展现了学校特色发展的美好前景。

    四、立足特色办学,人文艺术特色精彩绽放

    2018年,我校进一步明确特色方向,确立了“以人为本、崇文修德、特色发展”的办学思想,建立与人文艺术特色相匹配的“三级”、“五类”课程体系。我校师生参加庆祝改革40周年文艺节目展演、黄鹤美育节、省长江钢琴杯青少年钢琴大赛、市庆祝第34个教师节演出等各级各类文艺体育活动中表现积极,成绩优异。2018年,我校的升学成绩也很喜人:普通文理科考生的一本上线率达15.36%,本科上线率达81.09%,艺术类考生的一本录取率达43.23%,本科录取率达86.15%。

五、深化“局管校聘”,人力资源配置得以优化

今年我校局管校聘工作整体平稳有序,取得了良好的效果,方案酝酿、讨论到提交教代会通过五易其稿,整个过程教师代表充分参与,纪委全程监督,所有的文件均进行了公示,充分体现了公开公平公正原则和正确的价值导向,最后方案在教代会上全票通过。通过推进局管校聘工作,进一步增强了全体教职工的主人翁精神,调动了积极性。

    六、改善办学条件,学校硬件水平迎头赶上

    2018年针对办学设施较为陈旧落后的现状,学校积极筹措资金,共投入近3000万元,新建一栋学生公寓,进行了食堂改建、电力增容、音乐舞蹈专业教室设备更新等一系列项目,较大幅度提升了学校的硬件水平。学生公寓获省安全文明示范工地、省优质结构奖、夷陵杯。食堂改建在充分吸取了酒店4D、5S和6T等先进餐饮管理理念基础上,引入食药监局3G管理模式建立良好的工作秩序,受到了上级、同行、师生的一致好评。 

    七、创新德育工作,“领秀东山”品牌彰显活力

    继续围绕“领秀东山”德育品牌内涵,除了常规的“春季德育课”和“秋季德育课”外,我校的原创德育话剧获得了广泛地关注和认可,各年级富有人文特色的主题德育课程“我们的节日——中国传统节日”为学生提供了最大的活动平台,元旦展望、清明远足、端午粽香、重阳敬老、冬至包饺、腊八喝粥,传统节日取代洋节,成为最让人期待的节日。富有人情味的母亲节、父亲节、感恩节,既是我们开展德育活动的契机,也促使了学生自愿、自觉地实践综合素质的提升和道德品质的铸炼,并最终内化为他自身的道德需求。

八、聚焦专业发展,教师队伍素质显著提升

学校十分重视教师专业发展工作,教师队伍素质显著提升。2018年派遣教师参加各级培训600余人次。历史老师朱亮、美术教师黄勇参加全国优质课竞赛分获一、二等奖;有10名教师参加市级优质课竞赛获得九个一等奖,一个二等奖。徐娟等12位老师获市级新一届学科优秀教师,向瑞华等3位教师获市级优秀德育导师称号。历史教研组获评为市级优秀教研组。

    九、发展素质教育,学生众多平台崭露头角

    “天地杯”全国中学生作文大赛中,2名同学获省级特等奖,9名同学获省级一等奖,3名学生喜获中国中学生作文大赛“恒源祥文学之星”称号。在第五届宜昌市中小学生汉语言文化知识电视大赛中荣获一等奖(第二名)。我校啦啦操队、拉丁艺术表演舞双获2018第七届全国学生运动舞蹈大赛一等奖。学校举办体育艺术节、科技节、读书节系列活动,通过运动会、读书会、科技作品展等形式,让全体学生展示才华,崭露头角。

    十、关心教师生活,营造温馨和谐创业环境

    学校高度关切老师们的工作生活,克服困难、创造条件,

严格认真落实教职工政策待遇,在政策范围内提高了住房公积金的缴存比例,落实了教职工工作餐、一次性医保注入政策、健康体检,明确了教职工生病住院、生育、生日、退休等情形的福利政策。组织教职工开展了春游秋游趣味运动会青年教师教学比赛活动教职工的各项权益得到了充分保障,老师们气顺劲足,在校园内营造了温馨和谐的工作氛围。


 

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